Соціум, фінанси, економіка
Криза в лісовому господарстві невпинно поглиблюється
Відсутність ринків збуту лісодеревини, податкове навантаження, невизначеність боляче б’ють по соціально-економічних показниках галузі та добробуту працівників
6 лютого у головному офісі ДП «Путильський лісгосп» відбулася підсумкова конференція. Делегати первинних профспілкових організацій та адміністрація підприємства обговорили фінансово-економічну діяльність галузі у 2019 році та затвердили колективний договір на 2020 рік. Відверто проаналізували причини скрути та міркували, як її оминути. Серед приємних моментів – узагальнення здобутків серед лісництв, комплексних бригад, лісових обходів та нагородження кращих лісівників. Гряде тотальна економія та вимушене скорочення Майже півроку ДП «Путильський лісгосп» працює без постійного керівника. Після закінчення контракту із попереднім директором Петром Прокоповичем Фреєм, обласне управління не спішить із новим призначенням. Протягом цього часу управлінням підприємства займається головний лісничий Михайло Юрійович Юрбаш. Він і узагальнив роботу лісівників за 2019 рік. Важливим напрямком нашої роботи є лісовідновлення, збереження та правильне використання лісів. У 2019 році суцільні рубки пройшли на площі 205 га. Водночас ми провели масштабні роботи по лісовідновленню Карпат. Лісівники посадили лісових культур на 126 га, доповнили лісових культур на 256 га та засіяли лісових розсадників на 30 сотках, - наголосив Михайло Юрійович. На діяльності підприємства негативно позначилося зниження попиту та відсутність додаткових ринків збуту лісопродукції. Обсяг реалізованої продукції за 2019 рік склав 69 млн 589 тис. грн та у порівнянні з 2018 роком зменшився на 15,2%. Спад торкнувся й інших виробничих показників, що неминуче позначилося на стабільності лісгоспу та добробуті працівників. За звітний період підприємство заготовило 68,9 тис. кубометрів деревини в тому числі від рубок головного користування 56,7 тис. кубометрів. За діючими цінами переробили продукції на 36 млн 589 тис. грн, що в порівнянні з 2018 роком складає лише 69,2%. Собівартість реалізованої продукції переробки сягала 34 млн 644 тис. грн, а це лише 73,4 % до показників за позаминулий рік. Загальний обсяг продукції, робіт та послуг (без ПДВ) дорівнював 53 млн 885,7 тис. грн, що у відсотковому співвідношенні становив 95,3% до показників 2018 року, - зупинився на порівняльній статистиці головний лісничий ДП «Путильський лісгосп». За 2019 рік держпідприємство сплатило податків та зборів до бюджету, внесків до державних цільових фондів на загальну суму 25 млн 391 тис. грн, що на 3,3% менше, чим за попередній період роботи. Тішить, що рік завершили без боргів. Вчасно забезпечували виплату зарплат. Минулого року на підприємстві трудилося 324 фахівців лісової галузі. Загальний фонд оплати праці склав – 27 млн 961,1 тис. грн. Це на 24% менше, чим у 2018 році. Отже середня зарплата одного працюючого – 7 614,68 грн, - зазначив Михайло Юрбаш. Зважаючи на спад показників, керівник підприємства зупинився на антикризових заходах: «На кожній без винятку ділянці роботи має застосовуватися тотальна економія, раціональне використання всіх ресурсів, дотримання дисципліни та порядку». «Ситуація змушує вдаватися до крайнощів. Як би цього не хотілося та уникнути часткового скорочення працівників – не вдасться», - повідомив головний лісничий. Соціальні гарантії працівників – виконані Профспілковий комітет підприємства на чолі з незмінним керівником Василем Танасійовичем Тонієвичем пильно стежить за дотриманням соціальних гарантій працюючих, доходами й витратами на підприємстві. Напередодні комісія у складі 9 осіб дослідила, як адміністрація виконує умови колективного договору та склала акт-перевірки. Адже, як підкреслив головний лісничий Михайло Юрбаш: «Колективний договір – це конституція нашого підприємства, де чітко прописані права та обов’язки працівників і керівництва». Головний економіст Іван Миколайович Циганюк проаналізував хід перевірки. За його словами у 2019 році на власних потужностях переробили 21 тис. кбм лісодеревини. А чистий прибуток склав всього 88 тис. грн. Водночас адміністрація лісгоспу добре виконала зобов’язання перед колективом. Іван Циганюк вказав, що із 206 пунктів колективного договору реалізовано 205. Він детально зупинився на принципах оплати праці. Через зменшення фонду додаткової оплати праці знизилася середньомісячна зарплата на 14,1% (7614,68 грн. на місяць). Та якщо робітники старанно виконували норми виробітку і плани їм нараховували премії. За рік преміальні витрати по підприємству склали 721,3 тис. грн (в тому числі працівникам лісового господарства спрямовано 605,5 тис. грн). За шкідливі умови праці доплата становила 8-16%. За роботу в нічний час (з 22-ої по 6-ту год.) за кожну понаднормову годину додатково сплачували 35%. Робітникам на лісозаготівлях чи лісогосподарстві нараховували 43,61 грн добових, - зазначив Іван Миколайович. Важливим пунктом колективного договору є пільги на придбання дров до 10 кбм, а за наявності необхідних документів – лісоматеріалів для зведення власних будинків. Протягом 2019 року за заниженими цінами працівники та пенсіонери придбали: 4561 кбм дров та лісопильних відходів на 1 млн 100 тис 362 грн; а лісодеревини – 2 584 кбм на 2 млн 518 тис. 65 грн. Голова профкому Василь Тонієвич прозвітував про використання профспілкових коштів, яких у 2019 році надійшло 524 357 грн: На лікування та оздоровлення виплатили 103 тис. грн; до ювілейних дат – 18 тис. грн; виписали періодичних видань на 23 898 грн; купили новорічні подарунки на 42 262 грн; на спортивні заходи спрямували 60 520 грн; частково оплатили за путівки – 58 738 грн; до 8 Березня – 51 939 грн; допомога учасникам бойових дій на території інших держав склала 4 000 грн; на поховання – 37 500 грн; до Дня бухгалтера виплатили 3500 грн; нарахували премії до Дня захисника України на 7 000 грн; до Дня чорнобильців виділили 5 000 грн; премія по охороні праці склала 6 000 грн. Кращі отримали нагороди та премії Існує добра традиція – щороку на профспілковій конференції відзначати кращих лісівників підприємства. Лідери серед лісництв: І місце зайняло Усть-Путильське лісництво на чолі з лісничим Олексієм Івановичем Скрипчуком. Колектив отримав премію у розмірі 5 000 грн. ІІ місце заслужено посіло Яблуницьке лісництво, де справами керує лісничий Руслан Миколайович Мицканюк. Нагорода становить 4 000 грн. ІІІ місце віддали Плосківському лісництву, де господарює лісничий Іван Миколайович Паучек. Працівники здобули винагороду в сумі 3 000 грн. Серед комплексних бригад лісозаготівельників: І місце – бригада Анатолія Васильовича Слижука з Плосківського лісництва (грошова виплата склала 3 000 грн). ІІ місце – бригада Михайла Васильовича Мицкана з Селятинського лісництва (2 500 грн). ІІІ місце – бригада Дмитра Васильовича Бечко з Усть-Путильського лісництва (2000 грн). Лісові обходи: І місце – лісник Дмитро Миколайович Мігуца, який пильнує за порядком на лісовому обході №10 в Усть-Путильському лісництві (відзначений премією в 3 000 грн). ІІ місце – лісник Василь Михайлович Шміляк, який доглядає за угіддями на лісовому обході №3 на теренах Яблуницького лісництва (2 000 грн). ІІІ місце – майстер лісу Павло Юрійович Попюк, який трудиться на високогірному лісовому обході №4 Шепітського лісництва (1 000 грн). Зміни в колективному Зміни до колективного договору на 2020 рік торкнулися лише пільг. Делегати профспілкової конференції вирішили не підвищувати ціни на дрова та будівельні лісоматеріали. Та у 2020 році покупцям-пільговикам доведеться доплатити незначну різницю за нарахований ПДВ від 15 грн за кубометр. До цього спонукали нещодавні перевіряльники, котрі оштрафували підприємство за упущення даного платежу, - пояснив головний економіст лісгоспу. У чому причини наростання кризи? На це питання намагався відповісти голова Чернівецької обласної організації профспілки працівників лісового господарства Володимир Барабах. Нажаль 2019 рік – найгірший в історії лісового господарства краю за останні 15 років. За останні роки зроблено чимало, щоб погіршити роботу наших підприємств та успішно довести до їх банкрутства. Нажаль, зараз ці плани успішно втілюються в життя. Це і мораторій на експорт лісо продукції, і введення податку на лісові землі, й ПДВ. До прикладу, у 2019 році лісогосподарські підприємства Буковини заробили 7 млн грн. чистого прибутку, а у 2018 році – ця цифра була більшою за 20 млн грн. Нова проблема, яка характерна для нашого регіону, це переведення залізничних станцій, якими ми послуговувалися, у розряд малодіяльних, - підкреслив Володимир Барабах. «Нещодавно відбулася підсумкова колегія обласного управління лісового та мисливського господарства. Заплановано працювати, як і минулоріч. Особливих рішень, як вийти з кризи, я не почув. Допомоги з боку уряду теж не намічається. Тому Колективний договір є вашою гарантією у сфері оплати праці, соціальних гарантій, зайнятості і так далі», - підкреслив голова обласної профспілки. Розкритикував законопроект «Про працю». На його думку, документ може перетворити кожного працівника на раба. Адже заплановано звузити соціальний захист прав кожної людини. Володимир Барабах подякував адміністрації ДП «Путильський лісгосп» за те, що вдалося зберегти колектив та забезпечити виплату зарплати. «За показниками ваше підприємство займає золоту середину в області серед шести інших. У вас відношення до людей набагато краще, чим в інших. Бо дехто вдався до скорочення, дехто не встиг сплатити податки…», - зазначив голова обласної профспілки лісівників. Завершилися збори на оптимістичній ноті - побажаннями зустрітися наступного року в такому ж складі та не допустити зменшення соціально-економічних напрацювань, котрі відображені у колективному договорі.